Avec Feel Happy, Marie-Mélanie Gibert accompagne les humains et les chevaux dans leur développement. Une activité singulière, née d’une passion ancienne et d’un parcours professionnel qui l’a finalement ramenée à ses premières envies.
Une passion qui finit par reprendre les rênes
Les chevaux occupent une place particulière dans la vie de Marie-Mélanie Gibert depuis l’enfance. Pourtant, avant de faire de cette passion son métier, elle suit une voie plus classique : une école de commerce, puis une carrière commerciale et marketing. Elle y réussit particulièrement bien, jusqu’à ce qu’un conflit de valeurs avec son dirigeant provoque un déclic.
Plutôt que de s’accrocher à une situation confortable, elle décide de partir se former aux États-Unis et au Canada auprès de Linda Parelli, sa mentor. À son retour, elle crée Feel Happy et construit une activité à la croisée de ses deux centres d’intérêt : les chevaux et les humains.
Apprendre à parler cheval
Au domaine Le Clos Cathala, elle accueille des chevaux en pension-éducation et transmet une approche respectueuse de leur psychologie et de leur comportement. Son objectif : préserver leur joie de vivre, leur naturel et leur liberté, notamment grâce aux fameux « trois F » : Food, Friends and Freedom (nourriture, vie en troupeau et liberté de mouvement).
« Que chacun se sente compris, entendu, vu, respecté… et qu’on aille quelque part ensemble»
Mais Feel Happy ne s’adresse pas uniquement aux passionnés d’équitation. Marie-Mélanie accompagne également des dirigeants, managers et équipes qui souhaitent développer leur leadership.
Le cheval devient alors un partenaire de formation assez particulier. Sans utiliser de mots, il réagit à notre attitude, à notre posture et à ce que nous dégageons. Un feedback authentique qui peut révéler bien des choses sur notre manière de communiquer et de guider les autres.
Avancer ensemble, plutôt que décider pour les autres
Derrière cette approche, il y a une conviction : une relation fonctionne mieux lorsque chacun se sent compris, entendu et respecté. Qu’il s’agisse d’un cheval ou d’un collaborateur, l’enjeu est de construire une vision commune et de trouver ensemble le chemin pour avancer.
Une philosophie qui fait écho à son propre parcours : écouter ce qui nous anime, accepter les changements de trajectoire et avancer à son rythme, sans forcément regarder tout de suite le sommet.
🎥 Les bonnes raisons de regarder cette interview :
– Découvrir ce que les chevaux révèlent de notre façon de communiquer
– Comprendre comment une reconversion peut naître d’un conflit de valeurs
– Explorer une autre approche du leadership et des relations humaines